• Niveau d'étude

    BAC +2

  • ECTS

    3 crédits

  • Composante

    Sciences économiques, gestion, mathématiques et informatique

  • Volume horaire

    18.0h

  • Période de l'année

    Enseignement quatrième semestre

Description

Ce cours se propose d’analyser le fonctionnement des marchés du travail et les conditions de détermination des salaires et de l’emploi au sein d’une économie. Nous examinerons plus en détails les arbitrages spécifiques auxquels employeurs et travailleurs se trouvent confrontés lors de leur prise de décision ainsi que les mécanismes qui gouvernent leurs choix. Le marché du travail n'étant pas un marché concurrentiel standard, nous prendrons soin d’en étudier les principales particularités et de discuter de leurs implications en matière d’emploi et de rémunérations. Nous nous appuierons sur une confrontation systématique aux faits à chaque étape de l’exposé.

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Évaluation

Session 1 :
- Formule standard : Examen sur table
- Formule dérogatoire : Examen sur table

Session 2 : Examen sur table

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Heures d'enseignement

  • Economie du travailCM18h

Pré-requis nécessaires

Économie L1

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Compétences visées

Au terme de cet enseignement, les étudiants disposeront de connaissances leur permettant d’apprécier les évolutions récentes des marchés du travail à la lumière des concepts présentés en cours. Ils seront en outre capables d’analyser les performances relatives des mécanismes concurrentiels et institutionnels.

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Bibliographie

  • Cahuc P. et A. Zylberberg, « Le Marché du Travail », De Boeck, 2001.
  • CORE, « L'économie : L'économie pour un monde différent », Eyrolles, 2018.
  • Gautié J., « Le chômage », Repère, La Découverte, 2009.
  • Perrot A., « Les nouvelles théories du marché du travail », Repère, La Découverte, 1992.
  • Rebière, T. et Masclet, D., « Economie du travail et des ressources humaines », Oeconomica, 2017.
  • Reynaud B., « Les théories du salaire », Repère, La Découverte, 1994.
  • Stevenson B. et J. Wolfers, « Principles of Economics », Macmillan Learning, 2019.
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