Domaine : Droit, Economie, Gestion

 

Gestion stratégique des ressources humaines et numérique - Apprentissage

  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    2 ans

  • Composante

    Sciences économiques, gestion, mathématiques et informatique

Présentation

Organisation

Ouvert en alternance

Type de contrat

Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

1sem. / 1sem

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Programme

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M1 Gestion stratégique des ressources humaines et numérique

Admission

Conditions d'admission

Master 1 :

monmaster.gouv.fr

Modalités (dossier et/ou épreuves écrites/orales) : Dossier + Entretien
Critères généraux :
Acquis académiques : Licence économie gestion, Stage en entreprise de préférence dans le domaine RH; d'autres profils pourront être examinés suivant niveau du dossier et qualité des stages
Pièces demandées dans le dossier : Notes de Bac et de licence, CV, lettre de motivation

Master 2 :

Modalités (dossier et/ou épreuves écrites/orales) : Dossier + Entretien
Critères généraux :  Master 1 en gestion des ressources humaines
Acquis académiques : La majorité des matières du M1 GSRH Numérique doivent avoir été vues au cours du parcours antérieur et un stage de plusieurs mois en GRH doit avoir été effectué en M1
Pièces demandées dans le dossier : Notes de Bac de licence et M1, CV, lettre de motivation

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Pré-requis et critères de recrutement

Pour une entrée en M1 : monmaster.gouv.fr

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