Domaine : Droit, Economie, Gestion

 
Mention : Gestion des ressources humaines - Apprentissage[Master]

Gestion stratégique des ressources humaines et numérique - Apprentissage

  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    2 ans

  • Composante

    Sciences économiques, gestion, mathématiques et informatique

Présentation

Organisation

Ouvert en alternance

Type de contrat

Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation

1sem. / 1sem

Lire plus

Programme

Sélectionnez un programme

M1 Gestion stratégique des ressources humaines et numérique

Admission

Conditions d'accès

Master 1 :

Modalités (dossier et/ou épreuves écrites/orales) : Dossier + Entretien
Critères généraux :
Acquis académiques : Licence économie gestion, Stage en entreprise de préférence dans le domaine RH; d'autres profils pourront être examinés suivant niveau du dossier et qualité des stages
Pièces demandées dans le dossier : Notes de Bac et de licence, CV, lettre de motivation

Master 2 :

Modalités (dossier et/ou épreuves écrites/orales) : Dossier + Entretien
Critères généraux :  Master 1 en gestion des ressources humaines
Acquis académiques : La majorité des matières du M1 GSRH Numérique doivent avoir été vues au cours du parcours antérieur et un stage de plusieurs mois en GRH doit avoir été effectué en M1
Pièces demandées dans le dossier : Notes de Bac de licence et M1, CV, lettre de motivation

Lire plus

Capacité d'accueil

Master 1: 25

Master 2: 20

Lire plus