• ECTS

    3 crédits

  • Composante

    Philo, Info-Comm, Langages, Littératures & Arts du spectacle

  • Volume horaire

    24.0h

  • Période de l'année

    Enseignement septième semestre

Description

Ce module a pour objectif d’améliorer la communication en langue anglaise appliquée au management des ressources humaines. Il fera une large place à :

- la rédaction, la traduction, la synthèse de documents en anglais.

- l’argumentation, la négociation, la présentation de projets en anglais.

- la résolution d’études de cas

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Objectifs

Ce cours a pour objectif de familiariser les étudiants avec le vocabulaire managérial en langue anglaise et les amener à travailler sur des thématiques auxquelles sont confrontées les entreprises qui évoluent sur des marchés mondialisés. Les étudiants seront mis en situation à travers des exercices et cas pratiques en ressources humaines.

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Évaluation

Régime standard intégral – avec évaluation continue (au moins 2 notes) - ! cette formule ne prévoit pas d’épreuve en session 2 mais une 2ème chance organisée sur la période du semestre

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Heures d'enseignement

  • Anglais managérial TD24h

Pré-requis nécessaires

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Compétences visées

Les étudiants seront en capacité de réaliser en anglais les activités suivantes :

  • De réaliser un diagnostic à partir d’une problématique managériale
  • D’effectuer une analyse de situation RH
  • De proposer des solutions RH
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Bibliographie

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Ressources pédagogiques

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