ECTS
120 crédits
Durée
2 ans
Composante
Droit et science politique
Présentation
Programme
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M1 Droit social
UE Maîtriser un domaine et ses méthodes
21 créditsUE Enseignement fondamental
21 créditsDroit du travail approfondi 1
6 crédits24hDroit de la protection sociale
6 crédits48hDroit des relations profesionnelles
4,5 crédits33hDroit social international et européen
4,5 crédits33h
UE Elargir ses connaissances/personnaliser son parcours
3 créditsUE Enseignement complémentaire
3 créditsAu choix : 1 parmi 6
Droit des libertés fondamentales
3 crédits33hDroit international privé général
3 crédits33hDroit judiciaire privé
3 crédits33hDroit spécial des sociétés
3 crédits33hResponsabilité et assurance
3 crédits33h
UE Développer ses compétences linguistiques
3 créditsUE Développer ses compétences linguistiques
3 créditsCorporate Social Responsability
3 crédits24h
UE S'investir pour son université et dans son projet personnel
3 créditsUE S’investir dans son projet personnel
3 créditsDécouverte des métiers du droit social
3 crédits24h
UE Maîtriser un domaine et ses méthodes
16,5 créditsUE Enseignement fondamental
16,5 créditsDroit sociale de la santé
4,5 crédits48hDroit du travail approfondi 2
6 crédits24hDroit de la fonction publique
3 crédits33hDroit des entreprises en difficultés
3 crédits33h
UE Elargir ses connaissances/personnaliser son parcours
7,5 créditsUE Enseignement complémentaire
7,5 créditsHistoire du droit du travail
4,5 crédits33hAu choix : 1 parmi 3
Théorie générale de l'Etat
3 crédits33hDroit de la concurrence
3 crédits33hDroit pénal des affaires
3 crédits33h
UE Développer ses compétences linguistiques
3 créditsUE Anglais professionnel
3 créditsAnglais juridique avec certification TOEIC
3 crédits18h
UE S'investir pour son université et dans son projet professionnel
3 créditsUE Projet personnel
3 créditsProjet professionnel tutoré
3 crédits
M2 Droit social et Gestion des Ressources Humaines - Stage
UE Maîtriser un domaine et ses méthodes
22,5 créditsUE Maîtriser les fondamentaux 1
22,5 créditsDroit de l'emploi et des restructurations
4,5 crédits36hDroit de la représentation des intérêts
4,5 crédits36hNégociations et conflits
4,5 crédits36hDroit de la rémunération
3 crédits24hPsychologie des organisations
3 crédits24hDroit de la formation
3 crédits24h
UE Elargir ses connaissances/personnaliser son parcours
4,5 créditsUE Elargir ses compétences
4,5 créditsEtude de cas
4,5 crédits25h
UE Développer ses compétences linguistiques
3 créditsUE Anglais professionnel
3 créditsDroit comparé des restructurations
3 crédits24h
UE Maîtriser un domaine et ses méthodes
13,5 créditsUE Maîtriser les fondamentaux
13,5 créditsSanté et travail
3 crédits24hPratique et stratégie des ressources humaines
6 crédits48hPratique du droit social
3 crédits24hPratique de la formation
1,5 crédits9h
UE Conduire un travail personnel mobilisant la recherche/l'expertise OU Se former en milieu professionnel
12 créditsUE Projet personnel
12 créditsStage
12 crédits
UE Elargir ses connaissances/personnaliser son parcours
UE Projet personnel
3 créditsDroit de la prévoyance d'entreprise
3 crédits24h
UE Développer ses compétences linguistiques
1,5 créditsUE Anglais professionnel
1,5 créditsSocial Law avec certification TOEIC
1,5 crédits24h
Admission
Conditions d'admission
Master 1 :
Bon niveau général attesté notamment par des mentions (assez bien, bien, très bien) obtenues lors des années de licence. La progression des résultats sera prise en compte.
Matières choisies en licence et notes obtenues : une attention particulière est portée sur les matières de droit social (Droit du travail, droit de la protection sociale)
Avoir suivi les matières de droit social en TD, et les avoir validé avec une moyenne supérieure 12.
Pertinence et qualité rédactionnelle de la lettre de motivation (capacité à définir un projet professionnel en cohérence avec la formation demandée et le parcours antérieur)
Master 2 :
Avoir suivi des matières de droit social en M1, si possible en TD (Droit du travail, droit de la protection sociale) et les avoir validées avec une note supérieure à 13.
En l'absence de certains prérequis, d'autres acquis ou expériences antérieurs pourront, le cas échéant, être pris en considération,
Bon niveau général durant la scolarité universitaire (mentions durant les 3 premières années de licence, notes en TD supérieures ou égales à 13...)
Pertinence et qualité rédactionnelle de la lettre de motivation (capacité à définir un projet professionnel en cohérence avec la formation demandée et le parcours antérieur)
Pré-requis et critères de recrutement
Pour une entrée en M1 : monmaster.gouv.fr