Contrôle de gestion et RH

Ce cours aborde les interactions entre le contrôle de gestion et la gestion des ressources humaines. Il traite du pilotage de la performance sociale, de l’analyse des données RH, de la gestion des compétences et des outils d’aide à la décision en matière de politique sociale.

• Analyser la performance sociale à partir d’indicateurs et de tableaux de bord.
  
• Mettre en œuvre des outils de pilotage adaptés aux enjeux RH.
  
• Formuler des recommandations pour améliorer la gestion des ressources humaines et la performance de l’organisation.
  

Modalités : CT
SESSION 1 :
Contrôle Terminal
• Type : Écrit
• Durée : 1h30

Régime Dérogatoire
• Type : Écrit
• Durée : 1h30

SESSION 2 :
• Type : Écrit
• Durée : 0h30

Utilisation de l'intelligence artificielle :
selon les consignes de l'intervenant

• DSCG 3 Management et contrôle de gestion, Dunod