Niveau d'étude
BAC +5
ECTS
3 crédits
Composante
Sciences sociales et administration
Volume horaire
24h
Période de l'année
Enseignement neuvième semestre
Description
Le cours « Marché du travail et politique d’emploi » est un cours d’économie dédié à l’analyse des politiques publiques de l’emploi et des pratiques RH responsables ou durables. Il vise à mieux comprendre l’articulation entre les interventions publiques sur le marché du travail (fixation d’un salaire minimum, politiques actives, quotas, régulation du temps de travail…) et les pratiques des entreprises (salaires décents, upskilling, recrutement inclusif, droit à la déconnexion…).
Objectifs
Comprendre les articulations entre les politiques de l’emploi (levier public) et les pratiques managériales des entreprises (levier privé) afin d’améliorer la durabilité des pratiques RH.
Évaluation
Session 1 : : un examen sur table (questions de cours, analyse de documents, questions de réflexion), utilisation de l’IA interdite.
Session 2 : un examen sur table (questions de cours, analyse de documents, questions de réflexion), utilisation de l’IA interdite.
Ce cours n'est pas ouvert au contrôle terminal.
Heures d'enseignement
- CMCM24h
Pré-requis obligatoires
Aucun
Compétences visées
Comprendre les politiques de l’emploi.
Analyser des pratiques RH et leur durabilité.
Bibliographie
Ehrel C. Les politiques de l'emploi, Que sais-je, PUF, 2009.
