• Niveau d'étude

    BAC +5

  • ECTS

    3 crédits

  • Composante

    Sciences sociales et administration

  • Volume horaire

    24h

  • Période de l'année

    Enseignement neuvième semestre

Description

Le cours « Marché du travail et politique d’emploi » est un cours d’économie dédié à l’analyse des politiques publiques de l’emploi et des pratiques RH responsables ou durables. Il vise à mieux comprendre l’articulation entre les interventions publiques sur le marché du travail (fixation d’un salaire minimum, politiques actives, quotas, régulation du temps de travail…) et les pratiques des entreprises (salaires décents, upskilling, recrutement inclusif, droit à la déconnexion…). 

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Objectifs

Comprendre les articulations entre les politiques de l’emploi (levier public) et les pratiques managériales des entreprises (levier privé) afin d’améliorer la durabilité des pratiques RH. 

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Évaluation

Session 1 : : un examen sur table (questions de cours, analyse de documents, questions de réflexion), utilisation de l’IA interdite.
Session 2 : un examen sur table (questions de cours, analyse de documents, questions de réflexion), utilisation de l’IA interdite.

Ce cours n'est pas ouvert au contrôle terminal.

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Heures d'enseignement

  • CMCM24h

Pré-requis obligatoires

Compétences visées

Comprendre les politiques de l’emploi. 
Analyser des pratiques RH et leur durabilité. 

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Bibliographie

Ehrel C. Les politiques de l'emploi, Que sais-je, PUF, 2009.

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