• Niveau d'étude

    BAC +5

  • ECTS

    3 crédits

  • Composante

    Sciences sociales et administration

  • Volume horaire

    24h

  • Période de l'année

    Enseignement neuvième semestre

Description

Ce module vise à compléter les apprentissages théoriques des cours par des rencontres avec des praticiens des Ressources humaines, du dialogue social et du conseil sur les questions du travail et de l’emploi. Ces rencontres se feront principalement « hors les murs », soit dans les organisations de travail des praticiens aux formes et statuts différents (multinationales, PME, associations, dans le privé et le public … ). Ce faisant, ces rencontres seront l’occasion aussi bien de découvrir la diversité des métiers auxquels les étudiants peuvent aspirer que de faire vivre le réseau d’alumni. 

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Évaluation

Session 1 :
La note est composée d’une note de soutenance collective et d’une note issue d’une note de synthèse individuelle.
Session 2 :
Oral de 20 minutes et travail personnel écrit sur un sujet choisi en accord avec l’enseignant.

Ce cours n'est pas ouvert au contrôle terminal.

Dans le cadre de cet EC, l’usage de l’IA pour aider à la réalisation des travaux de contrôle continu soumis à évaluation est interdit. Vous n’avez pas le droit de faire appel à une IA générative à des fins de documentation, recherche d’idées, construction, rédaction ou édition (hors usages de recherche web augmentée, de correction orthographique et syntaxique). 

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Heures d'enseignement

  • CMCM24h

Pré-requis obligatoires

Engagement à s’investir dans une dynamique d’apprentissage collective. 

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Compétences visées

-        Pratiquer l’analyse croisée de la théorie et de la pratique 
-        Développer le sens de l’observation et de la prise de recul 
-        Prendre conscience de la diversité des métiers du travail et de l’emploi 

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Ressources pédagogiques

Chaque rencontre exige une préparation incluant un travail documentaire sur l’organisation visitée et les métiers et fonctions des praticiens rencontrés. 

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