Stage

Un stage obligatoire d’une durée minimale de 4 mois, est à réaliser à l’issue des enseignements du deuxième semestre.

Une partie des enseignements de « Professionnalisation et diagnostic stratégique » est dédiée à la préparation et au suivi de cette expérience, notamment à l’élaboration des conventions de stage établies entre les structures d’accueil et l’université.

Il revient aux étudiants de rechercher eux-mêmes leur stage au sein d’entreprises, d’administrations ou de structures associatives. Les offres transmises par les professionnels du réseau leur seront également communiquées.

Permettre aux étudiants de mieux appréhender l’univers professionnel du management du sport et de développer un réseau de contacts susceptibles de favoriser leur future insertion au sein d’entreprises, d’associations ou d’administrations, notamment celles dans lesquelles ils auront effectué leur stage ou en lien avec celles-ci.

Il est donc essentiel que les étudiants s’efforcent de choisir un stage (et, le cas échéant, un sujet de mémoire) en cohérence avec leur projet professionnel.

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REGIME STANDARD

-       Contrôle Continu

Compte-rendu de stage

·         Evaluation terminale

Compte-rendu de stage

REGIME DEROGATOIRE

-       Contrôle Terminal (semaine d’examens)

Compte-rendu de stage

- Disposer d’une culture des organisations sportives et d’une bonne compréhension de leurs logiques managériales, ainsi que de solides bases en gestion, marketing et management du sport.
- Maîtriser les outils bureautiques et posséder des compétences en gestion de projet et en communication.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’équipe.
- Manifester un intérêt marqué pour le secteur sportif et justifier d’une première expérience dans ce domaine.

Techniques : mettre en œuvre les connaissances et compétences acquises au cours du cursus afin de mener à bien les missions confiées par l’organisme d’accueil.

Sociales : adapter son comportement et sa communication à la culture de la structure, s’intégrer au sein de l’équipe de travail et développer un réseau relationnel professionnel.

Organisationnelles : organiser ses activités dans le temps imparti, en respectant les contraintes budgétaires et les objectifs de l’équipe. Le cas échéant, être en mesure de coordonner ou de piloter un projet, un budget ou une équipe.

M. Villette, Guide du stage en entreprise. De la recherche du stage à la rédaction du mémoire, La Découverte, 2004.

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