Gestion des ressources humaines

Cet enseignement présente les grandes problématiques de la gestion des ressources humaines et des pratiques associées, à la

lumière de la sociologie, de l'économie et du droit.

Il s'articule autour de quatre chapitres :

-       les relations professionnelles

-       les conditions de travail

-       le management participatif

-       la gestion stratégique des ressources humaines.

Il donne lieu à des approfondissements en lien avec les spécificités de la sphère du sport.

Doter les étudiant.e.s de connaissances et d’outils en matière de gestion des ressources humaines, afin de les préparer à l’exercice de leur futur métier, en tant qu'employé ou encadrant notamment  dans la sphère du sport.

---------------- SESSION 1 ----------------

REGIME STANDARD

·         Evaluation terminale (semaine d’examens)

Devoir sur table. Durée 2h (hors tiers temps)

REGIME DEROGATOIRE

-       Contrôle Terminal (semaine d’examens)

Devoir sur table. Durée 2h (hors tiers temps)

---------------- SESSION 2 ----------------

REGIME STANDARD / DEROGATOIRE

Devoir sur table. Durée 2h (hors tiers temps)

Licence 3.

Disposer de connaissances de base concernant la gestion de la trajectoire du salarié dans l’organisation et de son contrat de travail : recrutement, formation, évaluation, rémunération, licenciement...

Acquérir les connaissances fondamentales en gestion des ressources humaines et en comprendre les principales problématiques.

Identifier et analyser les dynamiques des relations professionnelles, des conditions de travail et des modes de management participatif.

Comprendre les logiques et les enjeux de la gestion stratégique des ressources humaines.

Être en mesure de mobiliser ces cadres d’analyse pour appréhender les spécificités des organisations de la sphère du  sport.

L. Cadin, F. Guérin, F. Pigeyre et J. Pralong, Pratiques et éléments de théorie. Gestion des ressources humaines, Dunod, 2012.

M. Lallement, Sociologie des relations professionnelles, La Découverte, 2018.

J.Y. Le Louarn, Gestion stratégique des ressources humaines, Editions Liaisons, 2010.

J.M. Peretti, Gestion des ressources humaines, Vuibert, 2024.

M.Gollac, S. Volkoff, Les conditions de travail, La Découverte, 2014

M. Barabel, S. Loeuilleux et O. Meier.. Innovations RH et managériales : 70 pratiques innovantes pour passer à l'action. EMS Éditions, 2022.

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