Sociologie des organisations

Cet enseignement de master 1 constitue un premier volet consacré à la sociologie des organisations qui sera suivi d'un deuxième volet en master 2.

Il présente les modèles classiques d'analyse sociologique des organisations : l'analyse structurelle, l'analyse stratégique, l'analyse culturelle et l'analyse identitaire et est étayé par des exemples tirés notamment de la sphère sportive.

Ce cours vise à former l'étudiant.e aux principales grilles d'analyse de la sociologie des organisations afin qu'il ou elle puisse saisir

les logiques à l'œuvre dans les organisations à vocation sportive et ainsi orienter ses modes d'action en leur sein.

---------------- SESSION 1 ----------------

REGIME STANDARD

·         Evaluation terminale (semaine d’examens)

Devoir sur table. Durée 2h (hors tiers temps)

REGIME DEROGATOIRE

-       Contrôle Terminal (semaine d’examens)

Devoir sur table. Durée 2h (hors tiers temps)

---------------- SESSION 2 ----------------

REGIME STANDARD / DEROGATOIRE

Devoir sur table. Durée 2h (hors tiers temps)

Licence 3.

Disposer de connaissances de base concernant les travaux fondateurs de la sociologie des organisations, notamment la théorie de la bureaucratie (Weber), l’organisation scientifique du travail (Taylor) et le courant des relations humaines.

Maîtriser les principaux cadres d’analyse sociologique des organisations.

Acquérir des capacités d'analyse des organisations à vocation sportive.

P. Bernoux, La sociologie des organisations, Points Essais, 2014.

M. Crozier, Le Phénomène bureaucratique,  Points Essais,1971.

M. Crozier et E. Friedberg, L’acteur et le système, M. Crozier et E. Friedberg, L’acteur et le système,Points Essais, 1977.

C. Dubar, La socialisation : Construction des identités sociales et professionnelles. Armand Colin, 2015.

Y Dalla Pria, N. Leroux, Les cadres gestionnaires du sport. Les conditions d’émergence des emplois cadres dans un secteur en

mutation, APEC, Les études de l’emploi cadre, août 2013.

W. Gasparini, Sociologie de l’organisation sportive, La Découverte, Repères, Paris, 2000.

H. Mintzberg, Structure et dynamique des organisations, Editions d'Organisation, 1998.

H. Mintzberg, Le pouvoir dans les organisations, Editions d'Organisation, 2003.

J.-D. Reynaud, La régulation, Les Règles du jeu : l'action collective et la régulation sociale, Dunod, 1989.

R. Sainsaulieu, L’identité au travail, Presses de Sciences Po, 1977.

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