Gestion des entreprises et des administrations [BUT]

Gestion comptable, fiscale et financière [BUT] - Formation en Apprentissage

Le B.U.T GEA associe à la maîtrise de gestion une connaissance approfondie des réalités humaines du management afin d’apporter aux étudiants une véritable culture du management pour qu’ils puissent ensuite accompagner les profondes mutations auxquelles sont confrontées les entreprises, organisations publiques, associations...

Il forme des gestionnaires polyvalents capables d’initiatives et d’autonomie. La formation, à finalité professionnelle, est destinée à la maîtrise des compétences indispensables à la gestion des organisations.

Accessible en formation initiale ou en alternance à partir de la 1^re année et selon le parcours choisi.

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Gestion et pilotage des ressources humaines [BUT] - Formation Initiale

Le B.U.T GEA associe à la maîtrise de gestion une connaissance approfondie des réalités humaines du management afin d’apporter aux étudiants une véritable culture du management pour qu’ils puissent ensuite accompagner les profondes mutations auxquelles sont confrontées les entreprises, organisations publiques, associations...

Il forme des gestionnaires polyvalents capables d’initiatives et d’autonomie. La formation, à finalité professionnelle, est destinée à la maîtrise des compétences indispensables à la gestion des organisations.

Accessible en formation initiale ou en alternance à partir de la 1^re année et selon le parcours choisi.

L’option Gestion comptable et financière (GCF) approfondit les systèmes d’information de gestion comptable et financière, permettant de participer à  leur développement, d’avoir une bonne maîtrise des méthodes, procédures et techniques comptables et financières et de contribuer à la prise de décision par l’élaboration et le suivi d’outils techniques. Cette option procure l’équivalence de 7 des 13 épreuves du Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), premier jalon à bac+3 (180 ECTS) de la filière Expertise-comptable.

GRH :

- L’option Gestion des ressources humaines (GRH) forme aux outils, systèmes et techniques de la GRH et propose une ouverture à la dimension humaine du management, permettant d’assumer des responsabilités afférentes à la gestion du personnel, de participer au développement d’outils et de méthodes de gestion des emplois et des compétences, de contribuer au diagnostic social de l’organisation ou encore de gérer des systèmes de paie

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Gestion et pilotage des ressources humaines [BUT] - Formation en Apprentissage

Le B.U.T GEA associe à la maîtrise de gestion une connaissance approfondie des réalités humaines du management afin d’apporter aux étudiants une véritable culture du management pour qu’ils puissent ensuite accompagner les profondes mutations auxquelles sont confrontées les entreprises, organisations publiques, associations...

Il forme des gestionnaires polyvalents capables d’initiatives et d’autonomie. La formation, à finalité professionnelle, est destinée à la maîtrise des compétences indispensables à la gestion des organisations.

Accessible en formation initiale ou en alternance à partir de la 1^re année et selon le parcours choisi.

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