Niveau d'étude
BAC +3
ECTS
3 crédits
Composante
Sciences économiques, gestion, mathématiques et informatique
Volume horaire
18h
Période de l'année
Enseignement sixième semestre
Description
Ce module suit le parcours naturel du salarié et de son contrat de travail, du recrutement à la rupture du contrat, tant sur le plan des relations individuelles que collectives. Il fait découvrir ainsi les métiers de la fonction RH, peut donner envie d’approfondir professionnellement, et est utile à tout futur Responsable d’équipe dans tout type d’activité.
Objectifs
- Découvrir les rôles et responsabilités de la fonction RH ainsi que ses différents métiers.
- Apprendre des bases de Management qui serviront à tout responsable d’équipe.
- Donner envie de continuer en MASTER RH.
Évaluation
Session 1 : examen final
session 2 : examen final
Heures d'enseignement
- Introduction à la fonction RHCM18h
Pré-requis obligatoires
Aucun
Compétences visées
- Mise en pratique des fondamentaux du Droit du travail au travers notamment des procédures de recrutement et licenciement.
- Connaître les principaux processus RH, leur réalité en entreprise et les défis de la fonction.
- Comprendre les principes et enjeux de management d’une équipe.
- Être en alerte sur les risques psycho-sociaux en entreprise.
Bibliographie
- Code du travail,
- Droit du travail, droit vivant (J.E. RAY)
- Ressources Humaines (J.M. PERETTI)
Ressources pédagogiques
MOOC - Comprendre le droit des contrats de travail