Droit social et Gestion des Ressources Humaines - Contrat d'apprentissage et de professionnalisation

Master 1 :

Bon niveau général attesté notamment par des mentions (assez bien, bien, très bien) obtenues lors des années de licence. La progression des résultats sera prise en compte. 
Matières choisies en licence et notes obtenues : une attention particulière est portée sur les matières de droit social (Droit du travail, droit de la protection sociale)
Avoir suivi les matières de droit social en TD, et les avoir validé avec une moyenne supérieure 12. 
Pertinence et qualité rédactionnelle de la lettre de motivation (capacité à définir un projet professionnel en cohérence avec la formation demandée et le parcours antérieur)

Master 2 :

Avoir suivi des matières de droit social en M1, si possible en TD (Droit du travail, droit de la protection sociale) et les avoir validées avec une note supérieure à 13. 
En l'absence de certains prérequis, d'autres acquis ou expériences antérieurs pourront, le cas échéant, être pris en considération,
Bon niveau général durant la scolarité universitaire (mentions durant les 3 premières années de licence, notes en TD supérieures ou égales à 13...)
Pertinence et qualité rédactionnelle de la lettre de motivation (capacité à définir un projet professionnel en cohérence avec la formation demandée et le parcours antérieur)