Cadres juridiques et économiques du travail

- CM en droit du travail :

Présentation générale du droit du travail, les relations individuelles de travail, le contrat de travail : formation, exécution, rupture, les relations collectives de travail, les institutions représentatives du personnel (Délégués du Personnel, Section Syndicale d'Entreprise, Délégués syndicaux, Comités d'Entreprise, Comité d'Hygiène et de Sécurité), les conflits collectifs.

- TD en économie :

Les fondements économiques et sociaux du travail, organisation du travail et mutations du capitalisme, les métamorphoses du travail et de l’emploi, le travail : analyses théoriques à l’épreuve des faits, le travail en questions.

Doter l’étudiant de connaissances en droit social du travail et en économie de l’entreprise.

Session 1 : Épreuve écrite

Session 2 : Épreuve orale

− Connaître les principales règles de droits nécessaires à la profession de Psychologue du travail ou d’Ergonome.

− Maitriser les bases essentielles de l’économie de l’entreprise