• ECTS

    3 crédits

  • Composante

    Sciences sociales et administration

  • Volume horaire

    24h

  • Période de l'année

    Enseignement sixième semestre

Description

Ce cours a pour objet de :

  • Sensibiliser les étudiants à la GRH dans les associations et les coopératives.
  • Identifier les différentes parties prenantes dans les associations et certaines structures de l’ESS (salariés, bénévoles, volontaires, adhérents, bénéficiaires).
  • Etudier les différentes étapes de la GRH des salariés, des bénévoles, des volontaires (recrutement, animation, formation, évaluation et reconnaissance du bénévolat).
  • Se familiariser avec certains outils (entretiens de recrutement et d’évaluation).
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Objectifs

  • Donner des axes de réflexion et des outils pour la gestion et la bonne intégration de toutes les ressources humaines d’une structure de l’ESS.
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Évaluation

Travaux pratiques et devoir sur table.

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Heures d'enseignement

  • CMCM18h
  • TDTD6h

Pré-requis obligatoires

Aucun.

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Contrôle des connaissances

Contrôle continu intégral

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Compétences visées

  • Intégrer et coordonner les ressources humaines d’une structure de l’ESS.
  • Organiser la mobilisation et l’animation d’un réseau de bénévoles et de volontaires.
  • Participer à la gestion du personnel.
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Bibliographie

  • Dreyer Pascal., Etre bénévole aujourd'hui, Chronique Sociale, Lyon, 2013.
  • Tchernonog Viviane et Prouteau Lionel (dir.), "Le paysage associatif français. Mesures et évolutions", Juris Associations / Dalloz, dernière édition
  • Dan Ferrand-Bechmann & Sébastien Poulain : "Trouble dans le bénévolat" (2023)
  • https://recherches-solidarites.org/
  • https://fonda.asso.fr/recherche
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Ressources pédagogiques

Etudes de cas – Simulation de situations professionnelles.

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