Droit social et droit du travail

Ce module permet d’acquérir un socle de connaissances juridiques que doit maîtriser tout professionnel des ressources humaines.

Maitriser le droit social et le droit du travail

Comprendre le rôle des instances représentatives du personnel

Régime standard intégral – avec évaluation continue (au moins 2 notes)

Cette formule ne prévoit pas d’épreuve en session 2 mais une 2^ème chance organisée sur la période du semestre 

Aucun

Être capable de créer un suivi du droit social en entreprise

Etre capable d'interagir dans le cadre des IRC

Bauvert P., Siret N. : DCG3 Droit social, Dunod, 2014

Ouvrages disponibles en B.U. et auprès du bureau du master