Analyse du travail appliquée à la gestion des RH

L’enseignement vise à présenter et faire pratiquer aux étudiant.e.s des démarches, techniques et outillages d’investigation et d’analyse des situations de travail utiles pour répondre à des demandes des milieux professionnels en matière de gestion et de développement des RH. Sont abordés plus précisément les pratiques d’analyse du travail mises en œuvre par les psychologues pour le recrutement, pour la formation professionnelle, pour l’aménagement et les transformations des situations de travail. 

Connaître et mettre en pratique des démarches, techniques et outillages d’analyse du travail en réponse à des demandes portant sur la gestion et le développement des RH.

Session 1 et Session 2 : examen standard et dérogatoire : réalisation d’un dossier individuel et oral.