Gestion des Ressources Humaines

Cet enseignement présente les grandes problématiques de la gestion des ressources humaines et des pratiques associées, à la lumière de la sociologie, de l'économie et du droit.

Il s'articule autour de quatre chapitres :
-les relations professionnelles

-les conditions de travail

-le management participatif

-la gestion stratégique des ressources humaines.

Il donne lieu à des approfondissements en lien avec les spécificités de la sphère du sport.

Ce cours vise à donner à l'étudiant des connaissances et des outils en matière de gestion des ressources humaines, dans la perspective de l'exercice de son futur métier, en tant qu'employé ou encadrant en particulier dans la sphère du sport.

Sessions 1 et 2 (formules standard et dérogatoire) : examen terminal (épreuve écrite).

Acquérir des connaissances et des savoir-faire en matière de gestion des ressources humaines

 L. Cadin, F. Guérin, F. Pigeyre, J. Pralong, Gestion des ressources humaines, Dunod, Paris, 2012.

M.Lallement, Sociologie des relations professionnelles, La Découverte, 2008.

J.Y. Le Louarn, Gestion stratégique des ressources humaines, Editions Liaisons, 2010.

J.M. Peretti, Gestion des ressources humaines, Vuibert, Paris, 2013.

M.Gollac, S. Volkoff, Les conditions de travail, La Découverte, 2000.

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