Consolider les compétences en droit

Le droit du travail vise les rapports entre salariés et employeurs tant au niveau du contrat de travail, de ses modalités d’exécution (salaire minimum, durée hebdomadaire, conditions de sécurité, etc.), du pouvoir de direction et d’éventuelles sanctions de l’employeur

Le cours indique les modalités spécifiques d’élaboration du droit social (négociations patronat-syndicats entérinées par le législateur) , la qualification du contrat de travail, l’intervention de l’ordre public dans les modalités d’exécution du contrat, ainsi que les spécificités du contentieux devant le Conseil des Prud’hommes.

Session 1 : 

Régime standard : un écrit dans le cadre du cours

Régime dérogatoire : un écrit d’1 h 30

Session 2 : un écrit d’1 h 30

Le cours est en français. Un niveau C1 est requis. 

Il est attendu des étudiants que les bases du raisonnement juridique étudiées aux semestres précédents soient acquises.

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.

F. Favennec-Héry, P.-Y. Verkindt, Droit du travail, L.G.D.J., 9^ème éd. 2024

G. Auzero, D. Baugard, E. Dockès, Droit du travail, Dalloz, Précis, 37^ème éd. 2024

J.-Ph. Lieutier, Droit du travail, Dalloz Mementos, 7^ème éd. 2024

F. Duquesne, Droit du travail, Gualino Mémentos, 20^ème éd. 2025