ECTS
1,5 crédits
Composante
Langues et cultures étrangères
Volume horaire
12h
Période de l'année
Enseignement sixième semestre
Description
Strategie aziendali ed effetti sociali
Ce cours a pour objet l’étude des stratégies principales élaborées par les entreprises, notamment les grandes multinationales, visant à assurer leur compétitivité. Le but poursuivi, toutefois, n’est pas le simple apprentissage des « techniques » de la planification stratégique, mais aussi et surtout une réflexion critique sur la logique sous-jacente à la recherche du profit dans le système capitaliste.
Sujets principaux abordés dans le cours :
- Stratégies visant à minimiser les coûts par la recherche de la flexibilité (contrats de travail, sous-traitance, franchising).
- Stratégies visant à augmenter le chiffre d’affaires : passage du marketing traditionnel au branding.
- Stratégies « sociales » visant à améliorer l’image de l’entreprise.
Évaluation
Session 1
Régime normal : deux devoirs sur table
Régime dérogatoire : un écrit 1h30
Session 2
Un écrit 1h30
Heures d'enseignement
- TDTD12h
Pré-requis obligatoires
Niveau C1 en italien
Compétences visées
- Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet.
- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
- Développer une argumentation avec esprit critique.
Bibliographie
FAVOTTO F., Economia aziendale, Milano, McGraw-Hill, 2000.
KLEIN N., No Logo. Economia globale e nuova contestazione, Milano, Baldini&Castoldi, 2001.
MARSI L., Les stratégies des multinationales. Éléments pour une approche critique de la société néolibérale, Neuville-sur-Saône, Éditions Chemins de tr@verse, 2013.
