• ECTS

    1,5 crédits

  • Composante

    Langues et cultures étrangères

  • Volume horaire

    12h

  • Période de l'année

    Enseignement sixième semestre

Description

Strategie aziendali ed effetti sociali

 

Ce cours a pour objet l’étude des stratégies principales élaborées par les entreprises, notamment les grandes multinationales, visant à assurer leur compétitivité. Le but poursuivi, toutefois, n’est pas le simple apprentissage des « techniques » de la planification stratégique, mais aussi et surtout une réflexion critique sur la logique sous-jacente à la recherche du profit dans le système capitaliste.

Sujets principaux abordés dans le cours :

-          Stratégies visant à minimiser les coûts par la recherche de la flexibilité (contrats de travail, sous-traitance, franchising).

-          Stratégies visant à augmenter le chiffre d’affaires : passage du marketing traditionnel au branding.

-          Stratégies « sociales » visant à améliorer l’image de l’entreprise.

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Évaluation

Session 1

Régime normal : deux devoirs sur table

Régime dérogatoire : un écrit 1h30

Session 2

Un écrit 1h30

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Heures d'enseignement

  • TDTD12h

Pré-requis obligatoires

Niveau C1 en italien

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Compétences visées

-          Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet.

-          Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.

-          Développer une argumentation avec esprit critique.

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Bibliographie

FAVOTTO F., Economia aziendale, Milano, McGraw-Hill, 2000.

KLEIN N., No Logo. Economia globale e nuova contestazione, Milano, Baldini&Castoldi, 2001.

MARSI L., Les stratégies des multinationales. Éléments pour une approche critique de la société néolibérale, Neuville-sur-Saône, Éditions Chemins de tr@verse, 2013.

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