Gestion des ressources humaines

Maîtriser les fondamentaux de la GRH de la fonction publique

Ce cours aborde l'ensemble des connaissances à maîtriser pour comprendre les enjeux de la GRH dans la fonction publique. Il vise à acquérir les connaissances juridiques associées à un thème puis à réfléchir aux politiques RH associées. Ce cours est organisé en 6 parties traitant successivement

1) des caractéristiques générales de la fonction publique (source du droit, nature de la relation de travail, des relations sociales, instances du dialogue social)

2) des recrutements dans la fonction publique (fonctionnaires, contractuels, haute fonction publique) et des politiques RH autour du recrutement et de l’attractivité de la fonction publique)

3) de la responsabilité disciplinaire et pécuniaire des agents ainsi que sur la cessation des fonctions (ce sujet sera précédé d’un rappel des obligations qui ont été vues en L3 – cours droit de la fonction publique)

4) de la rémunération et la carrière (y compris la mobilité) sur le plan juridique et sur le plan budgétaire (politiques salariales)

5) Les missions et outils des services des ressources humaines dans la fonction publique

6) Un focus sur une thématique associée au cadre de travail (formation, temps de travail ou conditions et sécurité au travail selon le temps disponible)

Questions de cours avec un petit temps de préparation

Session 1 : oral de 15 minutes

Session 2 : oral de 15 minutes