Traitement des données RH

Ce cours constitue une introduction technique et méthodologique à l'exploitation des données sociales. Cet enseignement garantit l'agilité technique indispensable pour transformer la donnée brute en outil de pilotage.

L'enseignement se concentre sur trois volets :

• Manipulation de bases de données : Apprendre à extraire, structurer et fiabiliser des données issues des systèmes d'information RH (SIRH).
• Automatisation du calcul social : Mise en place des formules et des logiques de calcul pour les indicateurs d'effectifs, de turnover, d'absentéisme...
• Conception de supports de reporting : Initiation à la visualisation de données pour rendre les informations sociales lisibles et exploitables.

À l'issue de ce cours, l'étudiant(e) sera capable de structurer et d'automatiser la production d'indicateurs RH via des solutions logicielles, afin de constituer le socle technique nécessaire au pilotage social de l'organisation.

Modalités : CCI
SESSION UNIQUE :
Contrôle Continu
• Type : Écrit, Oral
• Durée : --
• Précisions : Modalités des évaluations en fonction du nombre d'inscrits

Régime Dérogatoire
• Type : Écrit, Oral
• Durée : --
• Précisions : Modalités des évaluations en fonction du nombre d'inscrits

RATTRAPAGES :
• Type : Écrit, Oral
• Durée : --
• Précisions : Modalités des évaluations en fonction du nombre d'inscrits

Utilisation de l'intelligence artificielle :
Dans le cadre de cet EC, l’usage de l’IA pour aider à la réalisation des travaux de contrôle continu soumis à évaluation est interdit. Vous n’avez pas le droit de faire appel à une IA générative à des fins de documentation, recherche d’idées, construction, rédaction ou édition (hors usages de recherche web augmentée, de correction orthographique et syntaxique).