Contrôle de gestion sociale

Le contrôle de gestion sociale consiste à piloter la performance des RH. Cette extension du Contrôle de gestion permet de dégager les données nécessaires à la prise de décision en matière de ressources humaines et contribue notamment à la maîtrise de l’évolution de la masse salariale.

• Comprendre le périmètre et les missions du contrôle de gestion sociale.
• Identifier et analyser les principaux indicateurs sociaux pour piloter la performance.
• Elaborer des tableaux de bord sociaux en cohérence avec la stratégie RH.

Modalités : CCI
SESSION UNIQUE :
Contrôle Continu
• Type : Écrit, Oral
• Durée : --
• Précisions : Modalités des évaluations en fonction du nombre d'inscrits

Régime Dérogatoire
• Type : Écrit, Oral
• Durée : --
• Précisions : Modalités des évaluations en fonction du nombre d'inscrits

RATTRAPAGES :
• Type : Écrit, Oral
• Durée : --
• Précisions : Modalités des évaluations en fonction du nombre d'inscrits

Utilisation de l'intelligence artificielle :
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