• Niveau d'étude

    BAC +5

  • ECTS

    4,5 crédits

  • Composante

    Sciences économiques, gestion, mathématiques et informatique

  • Volume horaire

    30h

  • Période de l'année

    Enseignement dixième semestre

Description

Le cours aborde les grands thèmes du droit du travail :

  • Contrat de travail (notion de contrat de travail, embauche, aménagement et la modification du contrat de travail) ;
  • Contrats spéciaux (CDD, contrat de travail temporaire, apprentissage et stage) ;
  • Durée du travail (organisation et aménagement du temps de travail, durées spécifiques) ;
  • Rupture du contrat de travail (à l’initiative du salarié, licenciements, ruptures conventionnelles).
  • Dialogue social: le CSE/ la négociation collective/ le conflit collectif. 
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Objectifs

Maitriser les principes de la relation individuelle et collective de travail.

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Évaluation

Modalités : CCI
SESSION UNIQUE :
Contrôle Continu
• Type : Écrit, Oral
• Durée : --
• Précisions : Modalités des évaluations en fonction du nombre d'inscrits

Régime Dérogatoire
• Type : Écrit, Oral
• Durée : --
• Précisions : Modalités des évaluations en fonction du nombre d'inscrits

RATTRAPAGES :
• Type : Écrit, Oral
• Durée : --
• Précisions : Modalités des évaluations en fonction du nombre d'inscrits

Utilisation de l'intelligence artificielle :
Dans le cadre de cet EC, l’usage de l’IA pour aider à la réalisation des travaux de contrôle continu soumis à évaluation est interdit. Vous n’avez pas le droit de faire appel à une IA générative à des fins de documentation, recherche d’idées, construction, rédaction ou édition (hors usages de recherche web augmentée, de correction orthographique et syntaxique).

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Heures d'enseignement

  • CMCM30h