Analyse de pratiques RH 1

Ce cours vise à confronter les étudiants à la complexité des situations de travail. Loin des modèles théoriques figés, l'analyse de pratiques RH impose de décoder des environnements instables pour proposer des solutions concrètes et sécurisées. Nous aborderons la problématisation stratégique, l'analyse critique des pratiques RH et l'ingénierie de solutions.

À l'issue de ce cours, l'étudiant(e) saura utiliser la méthode de l'étude de cas pour analyser des situations RH complexes, afin de transformer un diagnostic stratégique en un plan d'action opérationnel et argumenté

Modalités : CCI
SESSION UNIQUE :
Contrôle Continu
• Type : Écrit, Oral
• Durée : --
• Précisions : Modalités des évaluations en fonction du nombre d'inscrits

Régime Dérogatoire
• Type : Écrit, Oral
• Durée : --
• Précisions : Modalités des évaluations en fonction du nombre d'inscrits

RATTRAPAGES :
• Type : Écrit, Oral
• Durée : --
• Précisions : Modalités des évaluations en fonction du nombre d'inscrits

Utilisation de l'intelligence artificielle :
Dans le cadre de cet EC, l’usage de l’IA pour aider à la réalisation des travaux de contrôle continu soumis à évaluation est interdit. Vous n’avez pas le droit de faire appel à une IA générative à des fins de documentation, recherche d’idées, construction, rédaction ou édition (hors usages de recherche web augmentée, de correction orthographique et syntaxique).