ECTS
4,5 crédits
Composante
Sciences psychologiques, sciences de l'éducation
Volume horaire
24h
Période de l'année
Enseignement septième semestre
Description
La première partie du cours abordera les théories de l’attribution causale et la seconde portera sur les relations homme - femme dans le milieu professionnel
Objectifs
L’objectif de ce cours est de former les étudiants dans le domaine des interventions destinées à lutter contre les inégalités sociales, interventions basées sur la recherche en psychologie sociale et du travail
Évaluation
Session 1 : Devoir sur table. Écrit - QCM - durée 1h30
Session 2 : Devoir sur table. Écrit - QCM - durée 1h30
Dérogatoire : Devoir sur table. Écrit - QCM - durée 1h30
Heures d'enseignement
- CMCM24h
Compétences visées
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité des situations
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Bibliographie
Laufer, J. (2014). L'égalite professionnelle entre les femmes et les hommes. Paris : La Découverte
Malle, B.F. (2022). Attribution Theories. In Theories in Social Psychology, Second Edition, D. Chadee (Ed.). https://doi.org/10.1002/9781394266616.ch4