Contrôle de gestion sociale

Le contrôle de gestion sociale consiste à piloter la performance des RH. Cette extension du contrôle de gestion permet de dégager des données nécessaires à la prise de décision en matière de ressources humaines et contribue notamment à la maîtrise de l’évolution de la masse salariale. A l’issue du cours, l’étudiant doit être en mesure de :

- Réaliser un suivi de la masse salariale

- Analyser les dysfonctionnements en matière de RH (turn-over, absentéisme important, etc.) et rechercher des solutions

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