• ECTS

    3 crédits

  • Composante

    Sciences économiques, gestion, mathématiques et informatique

  • Volume horaire

    30h

  • Période de l'année

    Enseignement huitième semestre

Objectifs

Cet enseignement vise à familiariser les participants aux aspects stratégiques et opérationnels de la gestion des rémunérations. A cet effet, l'accent sera mis sur les principaux enjeux des politiques de rétribution des salariés :

  • appréhender l'éventail des techniques de rémunération (individuelle ou collective),
  • identifier les différentes variables qui influencent le choix d'un dispositif de rémunération,
  • apprécier les tendances et les nouveaux défis notamment en matière d’épargne salariale
  • optimiser les coûts sociaux au profit d'une meilleure gestion des ressources humaines.
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Évaluation

CC : 100%

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