Economie du travail

Le cours porte sur l'approche économique du travail et de l'emploi, en débutant par une réflexion générale sur le travail, qui est une notion diversement appréhendée par plusieurs disciplines et un thème sujet à controverses au sein des sciences économiques. On développe d'abord l'approche néoclassique du travail, avant d'aborder l'institutionnalisation de la relation d'emploi puis les débats macroéconomiques relatifs à l'emploi et au chômage.

PLAN DU COURS (présenté à titre indicatif) :

Introduction : Notion générale de travail, travail indépendant et travail salarié ; Les diverses représentions théoriques de la relation d’emploi.

• PARTIE 1 : APPROCHES MICROÉCONOMIQUES DU MARCHÉ DU TRAVAIL
  
  • Chapitre 1 : L’offre et la demande de travail
    1. L’arbitrage travail-loisir
    2. La maximisation du profit par optimisation de l’input travail
  • Chapitre 2 : Equilibre sur le marché du travail
    1. L’absence de chômage involontaire à l’équilibre
    2. Le salaire minimum comme pathologie règlementaire
  • Chapitre 3 : Les « nouvelles » théories du marché du travail 
    A- Contrats implicites
    B- Salaire d’efficience
• PARTIE 2 : L’INSTITUTIONNALISATION DU TRAVAIL OU DE LA RELATION D'EMPLOI
  
  • Chapitre 4 : Le contrat de travail
  • Chapitre 5 : L’organisation du travail dans l’entreprise
  • Chapitre 6 : Patronat et syndicats
• PARTIE 3 : APPROCHES MACROÉCONOMIQUES DE L’EMPLOI ET DU CHÔMAGE
  
  • Chapitre 7 : Emploi et chômage : éléments statistiques
    1. Population totale, population active, actifs occupés et chômeurs
    2. Revenus salariaux et indemnisation du chômage
  • Chapitre 8 : Macroéconomies de l’emploi et du chômage
    1. Le chômage comme dysfonctionnement marchand : flexibiliser le marché du travail
    2. Le chômage comme défaut de système : relancer la demande effective
  • Chapitre 9 : Les politiques publiques de l’emploi
    1. Objectifs et justifications
    2. Evaluations
  • Conclusion. Y a-t-il un marché du travail ? Le travail est-il une marchandise ? 
    

• L'objectif est de présenter aux étudiant(e)s les visions théoriques relatives au travail et à l'emploi, qui guident les politiques anti-chômage mises en œuvre.
• Il s'agit aussi de donner quelques éléments empiriques sur le travail et l'emploi dans la France contemporaine. 

Modalités : CT
SESSION 1 :
Contrôle Terminal
• Type : Écrit, QCM
• Durée : 50 minutes

Régime Dérogatoire
• Type : Écrit, QCM
• Durée : 50 minutes

SESSION 2 :
• Type : Écrit, QCM
• Durée : 50 minutes

Utilisation de l'intelligence artificielle :
Le recours à l’IA est strictement interdit en vertu de la charte des examens qui prévoit que « pour les épreuves en présentiel : l’usage de téléphones portables, d’objets connectés, de casques audio, d’écouteurs ou de tout autre moyen de communication, même à l’usage d’horloge, permettant notamment la consultation de documents non autorisés et/ou la communication avec une tierce personne, est strictement interdit ».

Le suivi de ce cours requiert des connaissances microéconomiques de base (offre et demande, équilibre) et un savoir macroéconomique fondamental (approches (néo)classiques et visions keynésiennes).

• Cahuc P. et Zylbergerg A. [1996], « Economie du travail », De Boeck.
• Cartelier J. [2016], « L’intrus et l’absent. Essai sur le travail et le salariat dans la théorie économique », Presses Universitaires de Nanterre.
• Gautié J. [2009], « Le chômage », Repères, La Découverte.
• Gazier B. et Petit H. [2019], « Economie du travail et de l’emploi », Repères, La Découverte.