Psychologie du travail, des RH et de la carrière

Le cours vise à fournir des connaissances fondamentales sur les cadres théoriques, les principales problématiques et les applications majeures en psychologie du travail et des organisations, ainsi qu’en psychologie des ressources humaines et de la carrière. Une attention particulière sera accordée aux conceptualisations des motivations et des attitudes au travail, ainsi qu’à leurs liens avec les comportements organisationnels. Le cours abordera également les mécanismes psychosociaux à l’œuvre lors des transitions professionnelles et contribuant à leur réussite, notamment lors de l’entrée dans l’emploi, des mobilités professionnelles et du passage à la retraite. Enfin, les approches contemporaines relatives à la santé au travail, à la qualité de vie au travail et aux risques psychosociaux en contexte organisationnel seront examinées. Des recherches issues de la psychologie du travail et des organisations viendront illustrer chacun de ces axes.

- Acquérir les bases conceptuelles de la psychologie du travail et des organisations, psychologie des ressources humaines et de la carrière.

- Analyser des situations et des problématiques professionnelles en mobilisant de manière pertinente les concepts théoriques de la psychologie du travail et des organisations, des RH et de la carrière.

SESSION 1 :

Devoir sur table. Ecrit - rédaction 2h00

SESSION 2 :

Devoir sur table. Ecrit - rédaction 2h00

DEROGATOIRE :

Devoir sur table. Ecrit - rédaction 2h00

REPARTITION DE LA NOTE FINALE : 100% TD

AUCUN

- Maîtriser les bases de l’élaboration théorique et pratique en psychologie du travail, des RH et de la carrière.

- Savoir identifier des repères pertinents pour construire des projets professionnels et de recherche dans ces champs.

- Desrumaux, P., Jeoffrion, C., & Bernaud, J.-L. (2019). 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations. Dunod.

- Olry-Louis, I., Vonthron, A.-M., Vayre, E., & Soidet, I. (2017). Les transitions professionnelles : Nouvelles problématiques psychosociales. Dunod.

- Valléry, G., Bobillier Chaumon, M.-E., Brangier, E., & Dubois, M. (2016). Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés. Dunod.

- Vayre, E. (2019). 20 grandes notions de psychologie du travail et des organisations. Dunod.

- Supports de cours
- Articles scientifiques
- Études de cas
- Exemples