Théories des organisations

Ce cours permet aux étudiants de découvrir les concepts et les outils de base de l’analyse sociologique des organisations. A partir d’exemples concrets, il s’agit de comprendre les mécanismes de fonctionnement des organisations privées ou publiques et de penser éventuellement les processus de changment.

En étudiant le phénomène organisationnel, la sociologie travaille plusieurs notions-clés : la hiérarchie et les relations de pouvoir, le lien social et identitaire, les conflits, la cohésion interne et les relations sociales informelles.

Les approches de management seront privilégiées dans cet enseignement qui fera le point sur les théories sociologiques actuelles. 

• Comprendre les différentes organisations en cours dans les entreprises de nos jours
• Connaître les principaux concepts théoriques, ainsi que leurs auteurs, pertinents pour analyser une organisation

M3C en session unique
• RÉGIME STANDARD session 1: CCI 100% Contrôle Continu Intégral: minimum 2 notes, répartition équilibrée, seconde chance intégrée.
• RÉGIME DÉROGATOIRE session 1: Non pas de dérogatoire possible pour cet enseignement.
• REGIME STANDARD Session 2 (dite de 2nd chance): CCI Contrôle Continu Intégral, Rattrapage inclus dans le semestre.

Dans le cadre de cet EC, sauf autorisation expressément formulée par l'enseignant.e, l’usage de l’IA pour aider à la réalisation des travaux de contrôle continu soumis à évaluation est interdit. Les étudiant.e.s n’ont pas le droit de faire appel à une IA générative à des fins de documentation, recherche d’idées, construction, rédaction ou édition.

Aucun.

• Être capable d’analyser le mode de fonctionnement d’une organisation : entreprise, administration, association, réseaux
• Prendre du recul sur les interactions en entreprise et dresser un diagnostic
• Être capable de proposer des préconisations en matière de changement organisationnel