Domaine : Arts, Lettres, Langues

Type de diplôme : Master LMD

Humanités et management [Master]

  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    2 ans

  • Composante

    Philo, Info-Comm, Langages, Littératures & Arts du spectacle

  • Langue(s) d'enseignement

    Français

Présentation

Le Master Humanités et Management (M1 & M2) est une formation d’excellence destinée à valoriser le profil LSHS (Lettres, Sciences Humaines et Sociales) des candidats dans une alliance originale des humanités et du management. Il entend promouvoir un nouveau profil de manager, plus souple, plus réactif et surtout plus créatif, qui soit une vraie force d’innovation et de proposition au sein des entreprises.

La mention est structurée autour de deux parcours qui ont pour finalité de donner un certain nombre d’acquis qui permettront aux étudiants d’évoluer dans un contexte socioéconomique et culturel marqué par la mondialisation et la culture numérique. Les parcours « Business Development et Marketing Interculturel » et « Digital Management » offre aux étudiants la possibilité de prendre en compte cette complexité croissante.

En M1, les étudiants acquièrent les fondamentaux du management et commencent à se spécialiser dans le métier de leur choix, puis poursuivent leur spécialisation en M2. 

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Objectifs

Les diplômés de ce master ont vocation à assurer des fonctions managériales dans tout type de structure : PME à fort potentiel, grandes entreprises, associations, start up, TPE... Ces entreprises, très créatrices de valeur et d'emplois, sont particulièrement bien représentées dans l'environnement immédiat de Nanterre et La Défense.

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Savoir-faire et compétences

Le détenteur du Master « Humanités et Management » apporte essentiellement la polyvalence, l’adaptabilité et la créativité nécessaire au développement des entreprises sur des marchés de plus en plus marqués par la diversité de leurs contextes culturels.

Sa culture générale, sa curiosité intellectuelle, son aptitude à entreprendre et encadrer des projets faisant intervenir des compétences différentes, sa réactivité et sa formation aux techniques de management et de gestion lui permettent de prendre en charge plusieurs types d’activités.

Il se distingue des autres profils de manager par son aptitude à se mettre au service de l’innovation et de la créativité. Cela se traduit notamment par sa capacité à :

  • Analyser l’articulation entre les enjeux économiques et socioculturels
  • Prendre en compte l’environnement juridique spécifique aux PME de croissance et aux ETI
  • Intégrer les mécanismes de financement et de contrôle de gestion
  • Réaliser un diagnostic interne et externe de l’entreprise
  • Réaliser une étude de marché
  • Connaître et intégrer les opérations logistiques dans la définition et la mise en place de l’offre produit/service
  • Analyser les enjeux psychosociologiques au sein d’une structure.
  • S'appuyer sur une culture informationnelle et maîtriser les outils mis à disposition par les NTIC
  • Maîtriser les techniques statistiques appliquées à la gestion
  • Mettre en œuvre des techniques d’organisation, de recherche, d'analyse, de synthèse et de communication.
  • Travailler en équipe et évoluer en totale autonomie.  
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Les + de la formation

• Une formation pluridisciplinaire, alliance originale des humanités et du management

• Une valorisation des profils dits littéraire auprès des entreprises

• Une organisation pédagogique articulée autour d'expériences en entreprise. Un accompagnement personnalisé des étudiants centré sur l'insertion professionnelle

• Des activités pédagogiques innovantes

• Des intervenants professionnels de qualité, spécialistes de leur domaine

• Une formation pluridisciplinaire, alliance originale des humanités et du management

• Une valorisation des profils dits littéraire auprès des entreprises

• Une organisation pédagogique articulée autour de l’alternance

• Un accompagnement personnalisé des étudiants centré sur l’insertion professionnelle

• Des activités pédagogiques innovantes

• Des intervenants professionnels de qualité, spécialistes de leur domaine

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Organisation

Le master est organisé en 2 parcours:

  • Business development et Marketing interculturel
  • Digital Management

L'année universitaire se conclut par la soutenance du mémoire devant un jury composé d'enseignants et de professionnels de l'entreprise.

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Contrôle des connaissances

M3C en session unique
• RÉGIME STANDARD session 1: CT 100% Contrôle Terminal
• RÉGIME DÉROGATOIRE session 1: Selon les EC 
• REGIME STANDARD Session 2 (dite de 2nd chance): CCI Contrôle Continu Intégral, Rattrapage inclus dans le semestre

Dans le cadre de cette formation, sauf autorisation expressément formulée par l'enseignant.e, l’usage de l’IA pour aider à la réalisation des travaux de contrôle continu soumis à évaluation est interdit. Les étudiant.e.s n’ont pas le droit de faire appel à une IA générative à des fins de documentation, recherche d’idées, construction, rédaction ou édition.

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Ouvert en alternance

Master 2 uniquement : 

3 jours à l'Université et 2 jours en entreprise au premier semestre, puis exclusivement en entreprise dès le mois de février.

Votre présence sera requise au campus un jour par mois. 

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Stages

Stage

Obligatoire

Durée du stage

3 à 6 mois

Stage à l'étranger

Facultatif

Durée du stage à l'étranger

6 mois

Les étudiants qui suivent le master en formation initiale doivent obligatoirement effectuer un stage au second semestre en France ou à l’étranger.

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Programme

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Business development et marketing interculturel

La pertinence du parcours « Business development et Marketing interculturel » s'appuie sur le fait que l'innovation repose sur des processus de plus en plus collectifs depuis l'exploration des besoins et la formulation des stratégies d'innovation jusqu'au développement et l'industrialisation des produits. En effet, la création de valeur et le développement d’un marché doivent aujourd’hui tenir compte : de la diversité de la clientèle dans des sociétés marquées par l’importance du facteur culturel, du processus de mondialisation impliquant à la fois homogénéisation et fragmentation des sociétés, des opportunités présentées par le processus de globalisation des marchés, de la nécessité de connaître les cadres institutionnel et juridique dans lesquels est amenée à se développer l'entreprise du futur.

Dans ce parcours les étudiants acquièrent les connaissances et les compétences qui leur permettront de mener de façon opérationnelle des projets innovants dans des environnements complexes. Ils sont en mesure de concevoir des solutions en utilisant des techniques et outils empruntés au management de l’innovation, au marketing expérientiel, ou encore au management de projet en contexte interculturel.

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Digital management

Le Digital Management englobe un ensemble de fonctions à travers lesquelles est mise en œuvre la stratégie digitale d'une institution, d'une entreprise ou d'une marque. Ces fonctions qui se sont imposées depuis une dizaine d'année, sont à l'origine de nouveaux métiers tels que trafic manager, community manager, responsable de communication on line, webmaster éditorial ou ingénieur en pédagogie digitale (via les Learning Management Systems).

Le Digital Manager est appelé à prendre en charge dans un premier temps certaines de ces activités et à en assurer à terme la coordination.

Les étudiants formés dans le parcours "Digital Management" seront capables de répondre aux enjeux de la transformation digitale et des fonctions digitales, en particulier les enjeux qu’implique l’avènement de l’Intelligence Artificielle au sein des entreprises. Il sera en mesure, notamment, de : analyser une problématique, piloter des projets digitaux, assurer la maîtrise d'ouvrage d'un projet, mettre en place des stratégies de communication digitale, imaginer des parcours de formation via les outils digitaux...

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Admission

Conditions d'admission

Modalités de recrutement

  • Présélection sur dossier
  • Sélection à l'issue d'une épreuve écrite et d'une épreuve orale

Critères de recrutement :

Conformément à la délibération du CA, il est attendu des candidats qu'ils montrent l'adéquation de leur formation antérieure et de leur projet professionnel avec la formation visée. Le jury accordera une importance particulière à la qualité du CV et de la lettre de motivation.

Mentions de Licences conseillées : Humanités, lettres, histoire, philosophie

Les candidats titulaires d'autres diplômes pourront également candidater (procédure de validation des acquis académiques ou des études antérieures, notamment). En matière d'acquis académiques, le recrutement se fondera sur la prise en compte des éléments suivants :

  • Évaluation globale du niveau de l'étudiant / Résultats académiques démontrant les qualités d'expression écrites comme orales du candidat

Les pièces constitutives du dossier sont : Pièces communes aux candidatures de Master 

Précision : La lettre de candidature explicitera notamment le projet professionnel de l'étudiant.

Dépôt des candidatures : se référer à la plate-forme MonMaster

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Pré-requis et critères de recrutement

Les candidats doivent être détenteurs d'une licence arts/lettres ou SHS : licence humanités, philosophie, lettres, histoire... Sont retenus les candidats qui démontrent qu'ils possèdent un excellent niveau d'expression à l'écrit comme à l'oral, ainsi qu'un esprit critique qui leur permet de produire une pensée originale et personnelle.

Le recrutement est effectué après examen des dossiers ainsi qu'après éventuellement des épreuves de sélection (épreuve écrite et entretien). Il est attendu des candidats qu'ils soient en mesure de formuler un projet professionnel suffisamment clair et précis.

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Et après

Poursuite d'études

Possibilité de poursuivre en doctorat dans l'un des laboratoires de l'université Paris Nanterre

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Insertion professionnelle

En master 1 comme en master 2, le programme prévoit un module intitulé "insertion professionnelle" d'une durée de 24 heures en M1 et 18 heures en M2. Ce module animé par des professionnels permet aux étudiants d'affiner leurs projets professionnels. En M1 comme en M2, un stage de 6 mois est prévu au second semestre.

Par ailleurs, les étudiants sont accompagnés s'ils le souhaitent dans leurs projets dans le cadre d'une éventuelle année de césure.

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