Sociologie des institutions du capitalisme

Qui dit salariat dit capitalisme et inversement. Au milieu du 19e siècle, Marx proposait à la Première internationale, de substituer au slogan « un salaire équitable pour une journée de travail équitable », le mot d’ordre : « Abolition du salariat ! ». Près d’un siècle et demi plus tard non seulement le salariat n’a pas été aboli, mais il est devenu désirable pour nombre d’individus et d’organisations syndicales. En temps, le salariat en tant que rapport social, a été un champ de bataille. Il a donné lieu à des stratégies d’émancipation qui se sont traduites en victoires et en conquêtes. Les institutions du salariat que nous connaissons aujourd’hui sont les buttes témoins de ces batailles passées.

Cet enseignement est consacré à la façon dont les sciences sociales ont analysé (ou non) ce basculement radical d’appréciation et la construction des institutions du salariat.

Présenter les principales approches, concepts et cadres théoriques classiques et contemporains pour comprendre les dynamiques d’émancipation collectives des travailleurs.

Modalités : Partiel
SESSION 1 :
Partiel
• Type : Écrit
• Durée : 2h00

Régime Dérogatoire
• Type : Écrit
• Durée : 2h00

SESSION 2 :
• Type : Écrit
• Durée : 2h00

Utilisation de l'intelligence artificielle :
Usage de l'IA interdit durant l'examen

Connaissances de base en Sciences économiques et sociales.

• Être capable d’analyser sociologiquement une dynamique d’émancipation de travailleurs organisés et les institutions du salariat.

Revue Salariat

• Castel, N., Grégoire, M., Higelé, J.-P. et Simonet, M. (2022). Pourquoi la revue Salariat ? Salariat, 1(1), 7-23
  Castel
• Claude Didry, Bernard Friot, Robert Castel, « Symposium sur Les métamorphoses de la question sociale. Une chronique du salariat, de Robert Castel », Sociologie du travail, Vol. 43, n° 2, 2001, p. 235-263