Rémunération

Cet enseignement vise à familiariser les participants aux aspects stratégiques et opérationnels de la gestion des rémunérations. A cet effet, l'accent sera mis sur les principaux enjeux des politiques de rétribution des salariés :

• appréhender l'éventail des techniques de rémunération (individuelle ou collective),
• identifier les différentes variables qui influencent le choix d'un dispositif de rémunération,
• apprécier les tendances et les nouveaux défis notamment en matière d’épargne salariale
• optimiser les coûts sociaux au profit d'une meilleure gestion des ressources humaines.

CC : 100%