Domaine : Droit, Economie, Gestion

 

Gestion des collectivités territoriales

  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    2 ans

  • Composante

    Droit et science politique

Présentation

Le Master 1 de Gestion des collectivités territoriales propose une solide formation théorique à la science politique, l’acquisition de compétences de recherche bibliographique et documentaire, des enseignements de spécialisation plus juridiques, et une première expérience professionnelle. En Master 2, le parcours Gestion des collectivités territoriales associe des universitaires et des professionnels pour procurer une connaissance approfondie des disciplines qui conditionnent l’action publique locale. Des enseignements obligatoires de tronc commun consacrent une large place aux outils juridiques, économiques et financiers qui soutiennent l’action des collectivités. Un choix de quatre séminaires parmi six permet ensuite aux étudiants de se spécialiser dans différents champs des politiques territoriales. Au second semestre du M2, un stage pratique de trois à six mois vient parachever la formation. Un module interne permet également à ceux qui le souhaitent de s'inscrire dans l'option « Carrières publiques » en associant à leur formation une préparation soutenue au concours d’attaché territorial.

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Objectifs

L’objectif de la formation est le développement et le renforcement d’aptitudes à décider et à assumer des responsabilités, des capacités d’écoute, de synthèse et de prise de parole, de dispositions à convaincre et à mobiliser ainsi que le sens de l’organisation et du travail en équipe. 

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Savoir-faire et compétences

Les objectifs listés ci-dessus sont indissociables de l’acquisition, via la formation et les stages, de compétences et savoir-faire divers :

En termes de connaissances :
- Connaître l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales
- Connaître les grands secteurs des politiques publiques locales
- Maîtriser les rouages de la vie politique

De transversalité : 
- Rédiger des textes d’application et engager des procédures d’évaluation
- Analyser, mettre en cohérence et synthétiser les informations relatives à des politiques appliquées en étant attentif à leurs perspectives d’évolution
- Monter des dossiers techniques, administratifs et financiers
- Analyser les données globales et spécifiques se rapportant à un territoire
- Savoir sélectionner l’information pertinente, l’analyser et l’interpréter
- Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs opérationnels de suivi
- Elaborer des rapports, notes de synthèses et savoir présenter des résultats
- Formuler des propositions, inventer des scénarios, préconiser des choix en sachant anticiper
- Diffuser des informations et assurer leur valorisation
- Savoir rendre compte de la conduite de travaux et organiser la promotion de projets
- S’organiser, gérer le temps pour mener les travaux dans les délais

Et comportementaux :
- Décider et agir dans le respect du service public
- Ecouter, négocier, convaincre, arbitrer, gérer les tensions et les situations de conflit
- Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires autour d’un programme
- Faciliter la mise en œuvre des actions par la coordination des partenaires
- Savoir se constituer un réseau
- Travailler en concertation et en complémentarité avec des équipes

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Organisation

Stages

Stage

Obligatoire

Durée du stage

M1 stage de 1 mois minimum et en M2 stage de 3 à 6 mois

Stage à l'étranger

Facultatif

Les stages sont obligatoires en M1 comme en M2

En M1, le stage débute plutôt à partir du semestre 2 à compter duquel les enseignements sont banalisés 3 jours (lundi au mercredi) à cet effet.

En M2, il commence plutôt à compter de la fin janvier.

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Programme

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Admission

Conditions d'admission

Master 1 (via la plateforme monmaster): 
Examen sur dossiers des résultats obtenus en licence, expériences professionnelles (ou de stages), projet professionnel et de formation. 


Master 2 (via la plateforme ecandidat):
Examen sur dossiers des résultats obtenus en M1, expériences professionnelles (ou de stages), projet professionnel et de formation. 

 

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Pré-requis et critères de recrutement

Pour une entrée en M1, les prérequis et critères de recrutement sont à retrouver sur la plateforme monmaster.gouv.fr

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Et après

Poursuite d'études

Habituellement, certains étudiants s'appuient sur les connaissances et compétences de la formation pour candidater dans d'autres M2 plus spécialisés (aménagement-urbanisme, ou finances locales notamment). D'autres optent pour une préparation aux concours de la fonction publique territoriale à l'issue de leur M2. Entre 2019 et 2024 sur les 64 anciens diplômés (parmi 82) sur lesquels il a été possible de retrouver des informations sur leur poursuite d’études, on ajoutera que plusieurs ont intégré des IRA (3) d’autres optés pour des thèses CIFRE (2) avec des sujets en lien avec l’action publique locale.

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Insertion professionnelle

Secteurs d’activité : Les principaux débouchés professionnels du M2 se situent dans la fonction publique territoriale, les entreprises appelées à contracter avec les collectivités locales, et les activités de conseil relatives à la mise en œuvre ou à la valorisation des politiques publiques. Métiers : Cadre dirigeant.e d’un service territorial, Responsable d’un service déconcentré de l’État, Chargé.e de mission programmes européens, Chargé.e de projet et de développement territorial, Responsable de la communication, Chargé.e d’enquêtes.

Entre 2019 et 2024, pour les 64 anciens diplômés (parmi 82) pour lesquels il a été possible de retrouver des informations quant à leur devenir professionnel, 31 ont trouvé un emploi au sein d’institutions publiques en lien avec l’action publique locale (19 en mairies, 5 en métropoles/communautés de communes, 4 en départements, 1 en région, 2 AN/Sénat), 9 au sein d’autres administrations, 14 dans le cadre de sociétés privées, certaines contractant avec des collectivités territoriales, les autres dans l’enseignement, la recherche et au sein de partis et associations.

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