Domaine : Droit, Economie, Gestion

 

Juriste d'entreprise et ressources humaines

  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    2 ans

  • Composante

    Droit et science politique

Présentation

Le Master de Droit social de Nanterre forme des juristes spécialisés en droit du travail et en droit de la protection sociale. Il permet d’acquérir les connaissances et les méthodologies nécessaires à l’exercice des divers métiers qui exercent le droit social : juriste d’entreprise, direction des ressources humaines, juriste dans une organisation professionnelle, avocat en droit social, inspection du travail, journalisme social…

 

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Les + de la formation

-    Structuration (M 1 unique – 3 parcours de M 2) permettant une orientation professionnelle progressive
-    Exploration de tous les champs du droit social (droit du travail et droit de la protection sociale) y compris dans leurs dimensions internationales et européennes
-    Acquisition d’un solide socle de connaissances et de méthodologies en droit social
-    Accompagnement individualisé des étudiants dès le M 1
-    Interventions de nombreux professionnels du droit
-    Réseaux de partenaires d’accueil en apprentissage (M2)
-    Qualité reconnue du Master et de l’équipe pédagogique
-    Excellente insertion professionnelle à l’issue du Master.

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Organisation

Ouvert en alternance

Type de contrat

Contrat de professionnalisation, Contrat d'apprentissage

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Programme

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M2 Juriste d'entreprise et ressources humaines

Admission

Conditions d'admission

Master 1 :

Les conditions d'admission sont à retrouver sur la plateforme monmaster.gouv.fr

Bon niveau général attesté notamment par des mentions (assez bien, bien, très bien) obtenues lors des années de licence. La progression des résultats sera prise en compte. 
Matières choisies en licence et notes obtenues : une attention particulière est portée sur les matières de droit social (Droit du travail, droit de la protection sociale)
Avoir suivi les matières de droit social en TD, et les avoir validé avec une moyenne supérieure 12. 
Pertinence et qualité rédactionnelle de la lettre de motivation (capacité à définir un projet professionnel en cohérence avec la formation demandée et le parcours antérieur)

Master 2 :

Avoir suivi des matières de droit social en M1, si possible en TD (Droit du travail, droit de la protection sociale) et les avoir validées avec une note supérieure à 13. 
En l'absence de certains prérequis, d'autres acquis ou expériences antérieurs pourront, le cas échéant, être pris en considération,
Bon niveau général durant la scolarité universitaire (mentions durant les 3 premières années de licence, notes en TD supérieures ou égales à 13...)
Pertinence et qualité rédactionnelle de la lettre de motivation (capacité à définir un projet professionnel en cohérence avec la formation demandée et le parcours antérieur)

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Pré-requis et critères de recrutement

Pour une entrée en M1, les prérequis et critères de recrutement sont à retrouver sur la plateforme monmaster.gouv.fr

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