Domaine : Droit, Economie, Gestion

 

Droit du travail - Analyses et pratiques

  • ECTS

    120 crédits

  • Durée

    2 ans

  • Composante

    Droit et science politique

Présentation

Le Master 2 DTAP permet d’approfondir l’étude des règles et institutions du droit du travail. Les enseignements sont conçus pour permettre la confrontation entre cadre théorique et études pratiques, et font une place de choix aux dimensions européennes, internationales et comparées, en vue d’une professionnalisation d’excellence.
Le master DTAP, et le mémoire de recherche, est également un lieu de réflexion critique, où l’on prend le temps de s’interroger sur le sens des évolutions législatives et jurisprudentielles.

 

 

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Objectifs

-    Approfondir, de manière exigeante, les connaissances dans tous les aspects du droit du travail 
-    Maîtriser finement les sources, les acteurs, les institutions et les techniques du droit du travail 
-    Intégrer les rapports du droit du travail avec d’autres branches du droit, notamment du droit civil, du droit de l’entreprise et du droit des libertés fondamentales 
-    Comprendre les enjeux du monde du travail et la place du droit dans ces enjeux
-    Parfaire la qualité de l’expression juridique écrite et orale 

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Savoir-faire et compétences

Développer un raisonnement juridique en lien avec les situations pratiques
-    Maîtriser le contentieux du droit social
-    Produire des argumentations juridiques innovantes
-    Penser le droit social dans sa relation avec les systèmes juridique, économique et social
-    Articuler le droit social avec d’autres branches du droit
-    Travailler de manière individuelle ou collective
-    Exploiter les textes et décisions de justice intéressant le droit du travail
-    Aisance et clarté dans la capacité rédactionnelle 

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Les + de la formation

-    Structuration (M 1 unique – 3 parcours de M 2) permettant une orientation professionnelle progressive
-    Exploration de tous les champs du droit social (droit du travail et droit de la protection sociale) y compris dans leurs dimensions internationales et européennes
-    Acquisition d’un solide socle de connaissances et de méthodologies en droit social
-    Accompagnement individualisé des étudiants dès le M 1
-    Interventions de nombreux professionnels du droit
-    Réseaux de partenaires d’accueil en apprentissage (M2)
-    Qualité reconnue du Master et de l’équipe pédagogique
-    Excellente insertion professionnelle à l’issue du Master.

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Organisation

-    Une combinaison de cours magistraux et de séminaires
-    Un second semestre réservé à l’achèvement du mémoire
-    Un tronc commun de matières obligatoires (droit des restructurations, droit de la négociation collective…)
-    Un enseignement en langue anglaise
-    Des choix possibles parmi des matières optionnelles (Droit social des affaires ; liberté, travail et numérique…)
-    La rédaction et la soutenance d’un mémoire de recherche
-    Un stage obligatoire de 300h
-    Un accompagnement individualisé dans l’élaboration du mémoire

 

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Stages

Stage

Obligatoire

Durée du stage

300h minimum

Stage à effectuer entre le M1 et le M2 (mai – septembre) ou à l’issue de la soutenance du mémoire (juin – août).

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Programme

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M2 Droit du travail - Analyses et pratiques

Admission

Conditions d'admission

Master 1 :

Les conditions d'admission sont à retrouver sur la plateforme monmaster.gouv.fr

Bon niveau général attesté notamment par des mentions (assez bien, bien, très bien) obtenues lors des années de licence. La progression des résultats sera prise en compte. 
Matières choisies en licence et notes obtenues : une attention particulière est portée sur les matières de droit social (Droit du travail, droit de la protection sociale).
Avoir suivi les matières de droit social en TD, et les avoir validé avec une moyenne supérieure 12. 
Pertinence et qualité rédactionnelle de la lettre de motivation (capacité à définir un projet professionnel en cohérence avec la formation demandée et le parcours antérieur).

Master 2 :

Avoir suivi des matières de droit social en M1, si possible en TD (Droit du travail, droit de la protection sociale) et les avoir validées avec une note supérieure à 13. 
En l'absence de certains prérequis, d'autres acquis ou expériences antérieurs pourront, le cas échéant, être pris en considération,
Bon niveau général durant la scolarité universitaire (mentions durant les 3 premières années de licence, notes en TD supérieures ou égales à 13...).
Pertinence et qualité rédactionnelle de la lettre de motivation (capacité à définir un projet professionnel en cohérence avec la formation demandée et le parcours antérieur).

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Pré-requis et critères de recrutement

Pour une entrée en M1, les prérequis et critères de recrutement sont à retrouver sur la plateforme monmaster.gouv.fr

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Et après

Poursuite d'études

Le Master DTAP peut se prolonger par des études dans une école d’avocats (CRFPA), à l’Ecole nationale de la magistrature (ENM) ou encore par la préparation d’un doctorat.

Des formations complémentaires en management peuvent également être envisagées.

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Insertion professionnelle

Le master 2 DTAP prépare à des nombreux métiers, concours et examens en mettant l’accent sur l’analyse des techniques et de leur usage mais aussi sur leur évaluation.

Les étudiants du M2 DTAP embrassent des carrières diversifiées : avocat, inspecteur du travail, juriste d’entreprise, d’organisations professionnelles, formateur en droit social, magistrat, journaliste social, enseignant-chercheur…

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