Psychologie de l'Orientation, de l'Evaluation et du Conseil

Master 1 :

Recrutement sur dossier + épreuve orale/entretien pour les admissibles (SEULS les candidats retenus après l’examen des dossiers de candidature sont conviés à une épreuve orale/un entretien).
   
Conformément à la délibération du CA, il est attendu des candidats qu’ils montrent l’adéquation de leur formation antérieure et de leur projet professionnel avec la formation visée.

Mentions de Licences conseillées : Licence de psychologie.

Les candidats titulaires d’autres diplômes pourront également candidater (procédure de validation des acquis académiques ou des études antérieures, notamment).

En matière d’acquis académiques, le recrutement se fondera sur la prise en compte des éléments suivants : 
- Une solide maîtrise des savoirs fondamentaux en psychologie, notamment en lien avec les champs de l’orientation, du travail, de l’éducation et du développement
- Une capacité à mener une réflexion dans les champs scientifiques et professionnels (TER, rapport de stage)

En matière d’expériences professionnelles, le comité de recrutement attend des candidats les éléments suivants :
- Expériences professionnelles, stages ou engagements en relation avec les champs de l’orientation, du travail, de l’insertion, de l’éducation ou de la formation,
- Autres expériences professionnelles

Est/sont également apprécié/e/s:
- Autres expériences et engagements ponctuels ou durables
- Compétences linguistiques

Les pièces constitutives du dossier sont : Pièces communes aux candidatures de Master
Pièce(s) spécifique(s) supplémentaire(s) :
- Projet de recherche (écrit d’une page maximum) 
-Projets de stage et d’insertion professionnelle (écrit d’une demi-page)
-spécification des acquis et projet

Master 2 :

Le recrutement repose sur une première phase d’examen des dossiers (admissibilité), puis sur une/des épreuve(s) (admission) : Recrutement sur dossier + épreuve orale/entretien pour les admissibles (SEULS les candidats retenus après l’examen des dossiers de candidature sont conviés à une épreuve orale/un entretien).

Conformément à la délibération du CA, il est attendu des candidats qu’ils montrent l’adéquation de leur formation antérieure et de leur projet professionnel avec la formation visée.

Mention(s) de Master conseillée(s) :
- Parcours « Psychologie de l’orientation, de l’évaluation et du conseil »
- Mention Psychologie sociale, du travail et des organisations, Mention Psychologie de l’éducation et de la formation
- Toute autre mention de Psychologie

Les candidats titulaires d’autres diplômes pourront également candidater (procédure de validation des acquis académiques ou des études antérieures, notamment).

En matière d’acquis académiques, le recrutement se fondera sur la prise en compte des éléments suivants : 
- Une solide maîtrise des savoirs fondamentaux en psychologie, notamment en lien avec les champs de l’orientation, du travail, de l’éducation et du développement.
- Une capacité à mener une réflexion dans les champs scientifiques et professionnels (mémoire de recherche, mémoire professionnel).

En matière d’expériences professionnelles, le comité de recrutement attend des candidats les éléments suivants : 
- stages effectués en relation avec les champs de l’orientation, du travail, de l’insertion, de l’éducation ou de la formation
- autres expériences professionnelles.

Est/sont également apprécié/e/s :
- Autres expériences et engagements ponctuels ou durables
- Compétences linguistiques.

Les pièces constitutives du dossier sont : Pièces communes aux candidatures de Master
Pièce(s) spécifique(s) supplémentaire(s) : 
- Projet de recherche (écrit d’une page maximum) 
-Projets de stage et d’insertion professionnelle (écrit d’une demi-page)
-spécification des acquis et projet

 se référer à ecandidat.parisnanterre.fr

Ce master peut déboucher sur la réalisation d’une thèse de doctorat (sous réserve de l'accord d'un directeur de recherche, du directeur d'une EA et du directeur de l'Ecole Doctorale) et à l’ensemble des métiers de la recherche.. Les étudiants admis sont intégrés au Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale LAPPS, Equipe Travail Ergonomie, Orientation & Organisation (TE2O). Les étudiants souhaitant réaliser une thèse de doctorat peuvent concourir pour l’obtention d’un contrat doctoral (trois ans) délivré par l’Ecole Doctorale.

Ce master prépare à l’accompagnement en orientation, au conseil en mobilité professionnelle et en gestion de carrière, à la gestion des ressources humaines. Il ouvre à des emplois en entreprises, en cabinets conseil, dans des structures d’aide et d’accompagnement pour l’insertion des jeunes (PAIO, Missions locales, etc.), en centres de bilan de compétences, dans des structures de Validation des Acquis d’Expérience, dans des structures d’orientation pour les élèves dans et hors éducation nationale (établissements privés), dans les Services Universitaires d’Information et d’Orientation ou encore à une activité exercée en libéral.